Развитие сотрудников

Основываясь на концепции «ориентированных на людей», Kstar создала двойной канал для сотрудников через систему квалификаций. Посредством руководства преподавателя для каждого сотрудника найдите подходящий путь развития карьеры.

На базе канала развития карьеры сотрудников Кштар полагается на профессиональную техническую команду, отличные преподаватели, стандартизованное управление обучением и курсы повышения квалификации, а также устанавливает полную систему обучения. Он удовлетворяет потребности сотрудников в обучении на разных должностях и уровнях, а также стремится преобразовать знания в ценность и построить коллектив талантов и профессиональную команду.